Dialog zwischen Mitarbeiter und Firma

Arbeitgeber kennen das Problem: ein Mitarbeiter fällt wegen Krankheit oder Behinderung längerfristig aus. Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) setzt genau an diesem Punkt an und bietet den Betroffenen Hilfestellung.
Ziel des betrieblichen Eingliederungsmanagements ist die Arbeitsunfähigkeit der Arbeitnehmer eines Betriebes möglichst zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz des betroffenen Beschäftigten zu erhalten. Wir bieten den Unterehmen dabei unsere Hilfe an.
 
Das BFW Bad Wildbad hat mit dem Begleitenden Assessment (BASS) und dem Angebot A.PART Instrumentarien entwickelt, die den Boden für eine effiziente und effektive Lösung der anstehenden Fragestellungen bereiten. Das "Begleitende Assessment" umfasst die Beratung vor Ort und die Entwicklung von Lösungsperspektiven im Dialog mit dem Unternehmen und dem betroffenen Mitarbeiter.

Zum Teil ist eine detaillierte Klärung der Situation des betroffenen Mitarbeiters vor der Entscheidung über konkrete Handlungsschritte notwendig. Hier greift das Angebot A.PART mit den Leistungsbestandteilen:

• Erfassung und Beschreibung der medizinischen und psychosozialen Ausgangssituation im Dialog mit dem betroffenen Mitarbeiter,
• Einschätzung der aktuellen und zukünftigen beruflichen Leistungsfähigkeit am bisherigen Arbeitsplatz
• sowie von individuellen Qualifizierungspotentialen für alternative Arbeitsplätze.

Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen in der Region zeigt die Vielfalt individueller Lösungsansätze auf und ist Beleg für das qualifizierte Angebot des BFW Bad Wildbad. 

Flyer

Betriebliches Eingliederungsmanagement

A.PART - Klärung der individuell beruflichen Situation 

BASS - Begleitendes Assessment